一、为什么要做互联网产品经理？
虽然说移动互联网的野蛮生长阶段已经过去，正逐步回归到理性稳定的状态。但相较于传统行业来说，互联网行业的福利待遇和收入仍比较可观，发展空间也更大。
无论是互联网行业还是传统行业，产品都是公司的核心。没有好的产品经理，开发出来的产品大概率不会拥有太强的市场竞争力。因此，优秀的产品经理是非常稀缺的。
需要注意的是，大部分向往这个岗位的新人们，往往只看到了互联网产品经理的绝对高薪，却忽略了与之相匹配的能力和产出，导致产品经理的价值受到了许多质疑。这也让我们吸取了其中的经验教训，更加全面客观地认识了互联网产品经理这一职业。
虽然我们说到优秀的产品经理是互联网大环境下稀缺的，但并不代表这个职业的入门门槛低。初级的产品经理很容易做，但如果你想要在这条路上走得长远，那么需要不断思考和努力学习提升的内容还有很多，换句话来说，互联网产品经理的门槛在门里面。
二、互联网产品经理需要哪些职业技能？
互联网产品经理看似不需要非常专业的职业技能，实则是互联网行业中最为复杂、对综合职能要求最高、最考验人的职业。用三个词语简单概括来说，就是：负责、执行、沟通。
负责：即可以在项目中承担起对应的责任。这不仅要求产品经理要有责任心，同时也需要有足够的领导能力，才能得到团队成员的信任，成为团队中有影响力和话语权的核心，从而推动项目的发展。
执行：一个产品从无到有，需要经历漫长的过程，而产品经理的的职责之一就是参与并引导执行项目的每一个环节。需求、设计、开发、测试、发布、迭代，这其中任何一个环节出了问题，产品都无法成型或者不能让用户满意。
沟通：对于产品经理来说，良好的沟通协调能力也是必不可少的职业技能之一。在面对不同性格、职业、职位的团队成员时，可以采取不同的应对策略，从而保证团队可以作为一个整体，完成产品的各项支撑工作。
如果要把产品经理的职责进行细分，可以分为以下几个部分：
1.产品策划：这要求产品经理要拥有灵活的思考能力，能快速在规划者与用户之间进行思维的转换。
2.推动产品项目进度：产品经理需要很强的思维逻辑能力，能够及时发现项目或产品运作中的缺陷，并能够及时协调好人力、资金、时间等资源，保证产品项目顺利进行。
3.业务能力：脱离了业务的产品经理解决不了任何实际问题。这里说的业务能力既包括对外的盈利等方面，又包括项目内的各项专业技能，这需要产品经理不断丰富自己的知识储备，要懂技术、懂设计、懂推广、懂运营、懂用户，要有足够的远见和思想深度。
4.数据能力：产品经理还需要很敏感的数据观察力，可以对项目进行实时的数据监控，还可以在项目完成后及时进行复盘分析，搭建良好的项目建设生态圈，保证商业活动的可持续增长。
总结来说，互联网产品经理应该是互联网各类职业的粘合剂，是能让整个团队稳步开展工作的关键。如果无法形成这样的大局意识，那么最终只能沦为原型绘制者或项目分析师这样的尴尬角色。
三、如何准备互联网产品经理的简历？
如果你对互联网产品经理有了足够的认识，已经决定要踏入这个行业，那么第一件事就是要组织一份合格的简历。和其他职业一样，好的简历是一把开启心仪offer的钥匙，简历的质量决定了你是否可以拥有迈出第二步的机会。
1、首先要了解和确定自己的发展方向
根据互联网具体行业进行划分，可以将互联网产品经理划分为电商产品经理、线上教育产品经理、旅游产品经理、社交产品经理、O2O产品经理、互联网金融产品经理、视频产品经理、阅读产品经理、支付产品经理、搜索产品经理等等。
想要成为一名优秀的产品经理，首先要对自己所从事的行业有着深刻的认识，以及掌握相关的专业知识，这样才能设计出用户需要的、符合市场规律的产品。同时产品经理也才能拥有更大的上升空间。因此在制作简历之前，一定要思考清楚你的长项和兴趣到底在什么行业。
2、查找相关招聘信息，查漏补缺
这里的查找相关招聘信息，不是盲目浏览，而是要有目的、有针对性的查找有价值的内容，从而进行查漏补缺，对症下药。
① 查看行业巨头的产品经理招聘信息，有利于了解行业的发展趋势，以及自身的优势和缺陷，扬长避短。
通过对比网易、腾讯、京东三家互联网公司，可以看到，行业巨头对产品经理的要求都包含以下几点：
- 对将要从事的行业有足够深入的了解和自己的认识；
- 可以负责从用户调研、需求分析、产品设计到推动项目发展、完成开发的整个项目流程；
- 要有数据分析、用户行为分析、跨部门协调沟通等能力。
有了对比，自然可以了解自己有哪些优势可以在简历中凸显出来，哪些不足需要自己尽快完善或规避。
②对于刚入行的新人来说，扎实练好第一阶的基础技能非常重要。一个稳定的平台和好的领头人，对新人来说都是快速成长过程中必不可少的因素。因此如果还没有积累足够的产品经理经验，也可以先从产品助理做起。
通过摹客的产品助理招聘信息可以看到，产品助理的岗位职责，更多的是协助产品经理开展工作，参与项目规划、测试等流程，以及其他的产品基础工作。
作为产品助理，与产品经理进行对比，压力少了许多，同时在参与项目的过程中，也可以快速学习成长，完成从助理到经理的升级。因此如果想要在这个行业打好基础，同时快速成长，产品助理也是一个不错的职业选择。
3、针对不同的HR制作简历
针对不同的HR来制作对应的简历，虽然看似麻烦，实则大有意义。互联网行业与传统行业不同，在传统行业求职的过程中，HR会更加看重优良的专业成绩和正确的思想。而互联网作为一个飞速发展的行业，中规中矩的求职似乎已经无法满足HR的要求。想要在千篇一律的简历中脱颖而出，就需要围绕HR的要求来突出自己的亮点。这里又可以从两个方面来谈：
1）有互联网产品实操经验。如果你曾经组织或参与过互联网产品项目，且做出了一定的成绩，那么恭喜你，这段经历将成为你求职简历中的加分项。
2）如果你没有上述经历，没关系，我们可以在简历本身及简历投递上进行雕琢。在互联网行业，除了相关项目经历，HR更看重的是你的产品思维，即前面所提到的产品策划、推动产品项目进度、相关职业技能、用户行为和数据分析等能力，以及你对互联网的熟悉及热爱程度。
参考以上几条招聘信息，我们可以根据HR列出的招聘条件，逐一进行梳理准备：
① 对将要从事的行业有足够深入的了解和自己的认识。
了解即将面试的公司，我们有很多方式可以入手。常用的方式有三种：企业官网、搜索引擎、招聘网站。从企业官网和招聘网站可以了解到该公司的基本情况，通过搜索引擎搜索公司名称，可以对公司近两年的部署和发展有一定的了解。
了解将要从事的行业情况，包括即将面试公司旗下的产品，以及行业内比较出名的竞品，或者业务上比较接近的公司。这一部分即使无法在简历中体现，保留到面试环节也是很好的加分项。
② 可以负责从用户调研、需求分析、产品设计到推动项目发展、完成开发的整个项目流程。
这一招聘条件重点在于考察求职者的职业技能，因此可以在简历中逐条展示自己的优势。例如HR要求可以负责产品设计环节，那么你可以在简历中展示自己可以熟练操作的工具软件，如Axure、Sketch等。
如果觉得上述工具太复杂，你也可以尝试使用一些简单易上手的产品工具，如在原型设计阶段，我一般用的操作简单高效的原型设计工具Mockplus，完全能满足 95% 的日常需求设计工作。
如果对产品经理的工作流程不太了解，可以参考这篇文章：《产品完整工作流程：产品经理必做的25件事》。
③ 要有数据分析、用户行为分析、跨部门协调沟通等能力。
这一招聘条件是对产品经理逻辑思维、结构思考力及领导能力的考验。
数据分析：数据分析是产品需求来源的方式之一，因此产品经理需要懂数据分析，掌握常见的数据分析方法，并能从中获得有用的信息。
用户行为分析：用户行为分析可以帮助分析用户怎么流失、为什么流失、在哪里流失。因此互联网产品经理需要了解什么是用户行为，以及如何获取用户行为数据。
跨部门协调沟通：产品开发是一个环环相扣的流程，产品经理作为其中的逻辑引导者，需要将各个职能相互连接起来。这一方面也可以借助像Zeplin/摹客iDoc这样的协作工具来进行沟通交流，以及培养产品全局观。
总而言之，提前了解投递公司及即将从事行业的信息，对症下药，凸显自己的优势，改善自己的不足，自然可以制作出一份具有互联网特色的、能够吸引HR的简历。
想要拿到一份心仪的互联网产品经理offer，就要从互联网产品的角度出发，把HR当做用户，然后按照用户的需求包装自己，让自己成为一款符合公司需求的“产品”。
