在现在的公司一年半了，实习的时候因为部门缺人，就被大神开发带着独立做项目，成长比较坎坷和曲折，但是确实进步比较快，毕业之后转正，三个月就升职做产品主管，领导比较信任，薪水也一直很可观。

      但是空给了我职位和钱，却没给我安排项目的权利，大多都是执行，一个小的开发组多个项目并行，项目安排的非常满，几乎都是996，插进安排好的项目中的事也不会单独安排人或者时间，每周汇报工作都是汇报延期...还要应对领导的质问为什么延期...给他说一遍他之前同意的插进来的事他也只是随便听一听，一副很不满意的样子...想起来都脑阔疼...这种安排不仅导致整个项目组压力大效率低没干劲，经常延期也让销售同事对总部技术非常的不信任，沟通起来成本很高。

      产品做的也是一片糊，什么都涉及但是都不精，重点产品迭代计划也非常乱，大方向没人把握，销售说改啥就改啥，提了几次建议都被打回了...继续脑阔疼...

      这是我实习的时候第一个面试的公司，也是唯一一个，当时想着找不到产品实习生的工作就去支教...也曾经为了这份工作非常非常的努力，也付出了很多，跟同事关系非常好，很舍不得...但是犹豫再三，觉得领导的很多想法可以理解，但是并不认同，觉得自己还是不太适合这里。

      想换一个城市了，北京空气太不好了，哈哈。

      至于下一份工作，目前是想去一个专一做产品的公司，把很多东西想学精一些...

      工作的时间太短，很多东西和事情不知道自己想的对不对，只能走一步看一步，自己体会了。

      所以，大家的第一份产品工作都是因为啥离职呢