现在的It行业鱼龙混杂，有做saas开发的软件公司，有有自己生态的c端b端公司，还有做硬件的软件公司。很多公司需要的是一个能管事的项目经理，而不是产品经理。甲方招聘其实和乙方就是一场恋爱关系一场角力赛，甲方希望招到的开发产品运营人员要年轻有经验工资低，而应聘者希望公司培训体系好、福利高、工作舒服、团队氛围宜人。所以找工作的小伙伴们心态上不要太积极，佛系态度加上一点点前期准备会比较好。

• 招聘流程

一般人找工作都是自投简历，有三五年经验的工程师可以上猎聘网找猎头帮自己投简历，还有一种是自己雇佣个人猎头帮自己找工作，不过要收费。自投简历的主流平台有前程无忧、智联招聘、拉勾网和boss直聘，还有的是hr会在各个社区和qq群找人的，还有的大公司需要应聘者自己上公司官网投简历，他们hr都是能收到的，比如平安集团、bat、饿了么之类，一般的公司招聘都是三轮，hr电话面--直属领导和部门经理群面--公司大boss二面--拿offer

• 面试准备

（1）面试前最好了解一下去面试的那家公司的背景，包括公司运营模式、老板、核心产品等，大致了解下，有备无患

（2）可以准备多种版本的简历，通用版和针对特别公司的个别简历，但总的前提是要简洁，一两页就可以了，开始位置要有自己的正装照，结尾附上自己的作品链接，简历中要包含自己的个人情况介绍、个人概述（会使用的工具、技能、各种证书）、工作经历（实习经历）、项目经历、离职原因等，最后导出为pdf格式进行投递。

（3）面试时注意自己的个人卫生，着装整洁了出门，不一定要带纸质版简历，一般公司都会自己准备好当日来面试的人的简历的，然后带上U盘，里面拷贝一些以前作品案例等，有时会用到，一般面试最好掐着时间去，早15分钟或者晚去15分钟都可以。

• 面试开始

真正的面试70%都是在念简历，一上来可能会有人让你先自我介绍之类，这时基本就是半分钟的念简历时间了，自己按近几年的工作顺序来介绍自己过往经历就可以了，接下来就是五花八门的各种尬聊，大致套路是

简单的自我介绍

过往项目经历

未来职业规划

对我们公司产品想法或建议

以前做过什么优秀产品

分析一下微信这个产品怎么样

如果一个功能老板让这一期上，但是开发说做不了怎么办

。。。。

你还有什么想要了解我们的（结案陈词）

PS：

1. 面试时间一般半小时左右，有时会有笔试环节，面试结束了一般一周没消息基本就凉了，不要再多费时间

2. 一般招聘时hr或者用人部门有可能不会仔细看简历，你面试时说的那些就是真的在做自我介绍的，然后看眼缘是否成功

3. 面试时可以谈薪酬，自己的期望薪水多少，怎么缴社保，试用期几个月是否全额工资等

希望这篇文章对大家有用，祝每一个奋斗青年都能找到自己心仪的工作！