不用考虑了，跳槽吧！

你可以理性分析一下这两家公司的前景，如果高薪水的公司没有前景的话，去了也不稳定，但如果有前景，果断跳。
还有我想说，真正对你好的老板，不会工资涨都不给你涨，就知道口头讨巧。
个人认为主要还是看那家公司的前景吧，如果不确定那家公司前景好，就先不动，如果你已经打听清楚了，还不错的话，就去，一个有机遇有成长有待遇的公司才真正靠谱

为什么不想带着你的团队创业呢？虽然风险很大，但是整个团队一起走，很容易找到投资的呀。

老板即使挣了十个亿也不会给你的,我们老板就是这样的,经常干卸磨杀驴的事情

Archie 个人觉得要跳槽。 两家都是靠谱公司，打平； 项目发展前景作对比，看哪家项目更适合自己，更有发展前景； 工资方面，新公司吊打老东家，这方面需要跟老东家协商，工作这么长时间，是不是该涨工资了？协商成 ...

感谢你的回答  恭喜中标！

跳啊  钱也是衡量的一个标准  特别是老板聪不聪明的标准    项目好  公司靠谱  老板有头脑    和工资低  本身就是矛盾的事情

黄老师 跳槽是新环境 一切都是变数 唯一确定的是薪水会高一些 留着原来公司未必是坏事。

有变数就是有可能啊，如果你对工作还有一些想法，就可以试着给自己点别的机会去尝试，原公司现在的项目不错，有前景，但是有前景的项目不只这一个，你的能力你自己比较清楚，这不用是让你说服自己留下的理由，而且薪水也代表对公司来说，你的价值是多少，一直不加薪，也是有问题的吧，所以还是建议跳。

bob19931010 第一，权衡目前的生活压力，如果生活压力确实需要更高的工资，那就跳啊 第二，若不存在生活压力，你自己说了一个前提，项目有发展前景，既然判断项目有发展前景，那就对比一下跳过去之后的项目，3年左右的发展和 ...

说的有道理

个人觉得要跳槽。
两家都是靠谱公司，打平；
项目发展前景作对比，看哪家项目更适合自己，更有发展前景；
工资方面，新公司吊打老东家，这方面需要跟老东家协商，工作这么长时间，是不是该涨工资了？协商成功，皆大欢喜，协商不成功，入职新东家。
这么多年都没涨工资，说明老东家没有主动增加工资的意向，打熟人牌，感情牌，损害了你自身利益，肥了老东家；新东家，可以在入职前就约定好多长时间可以有涨薪机会，相比较而言，我更倾向于跳槽。
希望我的回答会对您有帮助。

我会选择跳槽。
原因一：老板对员工好这是很正常的事情，不涨工资，只能说明你在公司的价值，不值得超过你现在的价位。也就是老板心里觉得你不值这个价位。
原因二：题中已经说明两家都是靠谱的公司，那么都是靠谱公司的前提，选择价位高的，可以让自己收入提高。
原因三:    现在的公司项目有前景，有感情，不代表项目成功后，公司会给你股份和涨价。因为原因一已经说明了。
原因四：楼主如果考虑，下家靠谱公司，没有好项目，其实可以自己跟公司申请商业战略，比较产品经理做了那么多年，等级和经验可以把控产品。
原因五：以上的理论，建立在楼主是个打工仔的思维模式上讨论。

看两方面吧。一、看新公司工作内容、项目前景，工资高很多并不能一言以概之，去新公司将会做什么项目，大概什么方向都需要了解清楚，若是新公司就是新项目非常缺人，所以开出的工资高，去了没有发展前景也白搭，毕竟工资只代表现阶段。二、看现在公司老板想不想栽培你，若是老板就只是找个做事的，你刚好能够做事，得，老板给的工资就不涨，愿意干就干，不敢拉倒，那即使项目再有前景，老板也不会认为你将来会成为核心员工，那就赶紧撤；要是现公司就是出于项目发展、公司成长阶段，没考虑过给员工涨工资，建议你先去谈涨工资，你有实力、老板重视的话会涨的，切记不要用离职作为涨工资的威胁手段，若是后面没谈拢，再提离职也不迟，不差一会，但性质完全不同。最后呀，我的建议：树挪死，人挪活，陷在舒适圈最容易温水煮青蛙。

工作就是为了吃饭，文艺的说法就是实现自我价值，薪资或者报酬就是你在老板那的价值。你觉得不平等了就跳槽呗

个人认为这要综合考虑，看两家公司的发展前景，再结合自己的兴趣。看你还是比较喜欢老东家，可以跟老东家谈涨薪。希望对您有那么一丢丢的帮助！！！

第一，权衡目前的生活压力，如果生活压力确实需要更高的工资，那就跳啊
第二，若不存在生活压力，你自己说了一个前提，项目有发展前景，既然判断项目有发展前景，那就对比一下跳过去之后的项目，3年左右的发展和这个项目的3年发展，对比之后，再做判断咯

结论，个人认为，关键不在于薪酬，在于项目发展前景，因为要想上一个台阶，靠的始终是一个好项目，而不是跳来跳去越来越高的工资，工资再高也就那样，想上台阶只能靠股票

跳，首先来说你在这家公司工作很多年了，你对公司的了解也以及差不多了，对自己的以后职业发展，以及升职加薪空间有一个比较明确的认识了；不涨工资说明，你已经认识到了，这家公司工资方面已经不能满足你的需求了；其次对应项目来说，项目说很有前景，以及项目所能够给你带来的资历和经验的增长这个需要跟你新offer中的增加的薪资做对比，以及增加的资历和经验能不能给你带来更好的offer；这个需要做一个权衡；

小红 毕业一年的产品小白强行回答：现阶段的我觉得工作无非求两个，一是可以做到想做的工作内容，二是可以拿到期望的薪水，看你是更偏向哪一个吧，当然如果两个兼得就更没得说啦！其实换个环境也未必不好，给自己更多可能 ...

跳槽是新环境  一切都是变数  唯一确定的是薪水会高一些  留着原来公司未必是坏事。

工作无非  1.钱景2.前景。首先你做了很多年了，其次你说你老板对你好，一个对人好的老板，如果员工有能力不会不涨工资的。但是重点是你对项目有感情。鱼和熊掌不可兼得。不过你可以去试试提薪啊，如果还是不给涨，你可以好好考虑一下换工作了。

我觉得首先，既然老板很好，项目也不错，可以适当和老板说下自己的想法，看对于工资，待遇及以后的发展是否一致，如果都比较符合的话，至少工资要接近对齐，建议原公司。
个人认为，如果没有那种超级好的机会，跳槽需谨慎，毕竟新公司磨合，领导，团队及各方面都是新的挑战，未知相对意味着风险。

薪水高又能高多少？还是看自己喜欢，和感情（个人观点）

跳，工作是为了啥？钱！
有项目的感情会再有的，对你好的老板也会有的。。。。
跳了后钱也会有的，为何不跳？

毕业一年的产品小白强行回答：现阶段的我觉得工作无非求两个，一是可以做到想做的工作内容，二是可以拿到期望的薪水，看你是更偏向哪一个吧，当然如果两个兼得就更没得说啦！其实换个环境也未必不好，给自己更多可能吧。我目前也比较动荡，对第一份工作的公司很有感情，领导留了我三次，但是很清楚这个公司并不是很适合我发展，所以还是决定要走啦，抱着降薪找工作的心，想做点别的，有舍有得吧我觉得，嘻嘻。

个人认为：你需要权衡利弊进行对比。首先，你现在工作最想有什么改变？通过工作最紧迫的需求什么？
如果两个工作环境对比，新雇主与老东家的项目都不相上下，可以和老东家谈判，付出与收获的不匹配，相信每个公司的管理层想留下您，都会妥善处理。
如果您喜欢挑战、新的环境事物对您诱惑极大，那这边跟老东家的谈判，即使给您涨工资，也填补不了您对新机会的向往。希望对您有帮助。

跳槽啊

看qian景和offer里的qian景比哪个更可观了。老板对你好，可能只是嘴上好。

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